Lösungen für die Probleme der Druckindustrie.
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Wer schon einmal versucht hat, eine Veränderung im Unternehmen durchzusetzen, kennt das Phänomen: Kaum wird bekannt, dass sich etwas ändern soll, bildet sich eine Front der Ablehnung in der Belegschaft. Wir erklären, warum es ganz normal ist, auf Veränderungen mit Ablehnung, Widerstand oder Flucht zu reagieren.

Welche Strategien helfen uns im 21. Jahrhundert im Umgang mit Stress? In diesem Artikel stellen wir das Stressmodell nach Lazarus vor und darauf aufbauend drei Arten der Stressbewältigung.

Prokrastination ist der wissenschaftliche Name für das Verhalten eines Menschen, der eigentlich wichtige Entscheidungen und Tätigkeiten nicht zeitnah erledigt, sondern auf die Zukunft verschiebt. Das tun wir alle ganz gerne mal, doch besonders im Berufsleben wird Prokrastiantion problematisch.

Ablehnend auf Veränderungen zu reagieren, ist normal und eine evolutionär erprobte Stressvermeidungsstrategie. Trotzdem zeigen wir Ihnen, wie Sie Widerstände in Ihrem Team überwinden in eine aktive und engagierte Mitarbeit zu überführen.