Workshops
Entwickeln, lernen, zusammenarbeiten.
In unseren Workshops setzen wir uns als Gruppe intensiver mit einem bestimmten Thema auseinander. Ziel dabei ist es, gemeinsam Maßnahmen für die Zukunft zu entwickeln, die im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
Ein Workshop, eine Arbeitsgruppe.
Ein Workshop bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, mit Ihren Mitarbeitern an einem bestimmten Thema zu arbeiten. Dabei geht es immer darum, Ziele und geeignete Maßnahmen für die Zukunft zu einem bestimmten Thema zu erarbeiten. Ein Anlass kann zum Beispiel eine Visions- oder Strategieentwicklung sein, oder eine Standortbestimmung zum Thema Automatisierung. Auch bei einer schwierigen Zusammenarbeit in Abteilungen und Teams kann ein Workshop der erste Schritt zur Veränderung sein. Wir unterstützen Sie dabei, indem wir den Workshop für Sie passend gestalten und moderieren.
Eine Vision und ihr Weg.
Lesen Sie diesen Artikel gerade als Unternehmer:in oder als Mitarbeiter:in? Haben Sie oder das Unternehmen, für das Sie arbeiten, ein Ziel für die Zukunft – eine Vision? Und wenn ja, wie sieht der Weg diese Vision umzusetzen – also Ihre Mission und die alltägliche Umsetzung aus? Mit unserem Visionsworkshop-Format können wir mit Ihnen und Ihrem Team zusammen diese Fragen erarbeiten und beantworten.
Zusammenarbeit erfordert zusammen arbeiten.
Leistungssteigerung ist Teamsache. Dafür muss das Team das Ziel kennen und ein gemeinsames Verständnis davon haben. Teamprozesse sind komplex. Dass ein Team reibungslos funktioniert, hängt von vielen weiteren Faktoren ab – die sich besonders innerhalb von Veränderungsmaßnahmen noch potenzieren. Mit unserem Teambuildingworkshop fördern Sie die Beteiligung, das gemeinsame Verständnis aber auch die Zusammengehörigkeit.
Lesen sie in unserem Solution Blog die passende Artikelserie zum Thema Veränderung im Unternehmen.
Wichtige Impulse zu Beginn eines Veränderungsprozesses.
Sie planen eine Veränderung, die das gesamte Unternehmen oder einzelne Abteilungen betrifft? Damit Sie nicht auf Widerstände stoßen, sondern alle mit demselben Verständnis am gemeinsamen Ziel arbeiten, bieten wir Ihnen ein Workshopformat als Projektimpuls an. Wir holen Ihre Schlüsselspieler, die die Veränderung vorantreiben, an einen Tisch und führen für Sie einen Workshop nach der LEGO® Serious Play-Methode durch. Dabei erarbeiten wir zusammen das Projektziel und den Weg dorthin. Nach dem Workshop geht es dann engagiert in die Umsetzung.
Lesen Sie den passenden Artikel in unserem Solution Blog zum Thema Widerstände in engagierte Mitarbeit umwandeln.
Markus Morawe ist zertifizierter LEGO® Serious Play-Facilitator und hat bereits viele Workshops nach dieser Methode durchgeführt. Dabei liegt sein Augenmerk auf der Begleitung von Veränderungsmaßnahmen. Wie er Sie bei Ihrem Vorhaben unterstützen kann, besprechen Sie am besten direkt und lassen sich von ihm zurückrufen: bridging together
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projektmanagement
Jemand muss den Hut aufhaben.
Erfolgreiche Projekte brauchen ein gutes Projektmanagement.
Dabei ist neben einem strukturierten Vorgehen, der Planung und Steuerung vor allen Dingen die Kommunikation innerhalb des Projekts wichtig.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung auch für Ihre Veränderungs-Projekte.